Expert:in HR Systeme SAP (80 - 100 %)
University of Zurich
Aufgaben
Gestalten Sie den laufenden Erfolg und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme an der Universität Zürich mit! In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für den Betrieb, die Pflege und Optimierung unserer führenden HR-Systeme verantwortlich und gewährleisten deren reibungslosen Ablauf für über 11'000 Mitarbeiter:innen. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Expertise in spannenden Projekten der HR‑Digitalisierung ein, um mit innovativen Lösungen die Zukunft der HR-Prozesse aktiv zu gestalten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Technologie und HR eng verbindet und so die Digitalisierung auf hohem Niveau vorantreibt.
* Wartung und Optimierung der SAP HCM‑Lösung, sowie zukünftig SAP SuccessFactors Fehlerbehebung, Updates und stetige Systempflege
* 3rd-Level-Support für Endnutzer:innen als kompetenter Ansprechpartner
* Release‑Management: Analyse und Umsetzung neuer Funktionen, Konfiguration aktueller Fachanforderungen
* Durchführung von Schulungen und Trainings für neue und bestehende Mitarbeitende
* Laufende Dokumentation und Testen technischer Abläufe
* Schnittstelle zu technischen Anliegen zu anderen Fachabteilungen (z.B. Zentrale Informatik)
* Definition, Unterhalt und Bewilligung von HR‑Berechtigungsrollen
* Funktion des Data Steward inkl. Sicherstellung der Datenqualität
* Reporting, Auswertungen und Spezialanalysen
* Erstellen von Testszenarien, deren Dokumentation und Durchführung
* Koordination der Integration unterschiedlicher HR‑IT‑Plattformen und bestehender Einzellösungen
Projektmanagement & Prozessgestaltung (20 %)
* Teilprojektleitung und aktive Mitarbeit im HR‑Digitalisierungsprojekt: Neueinführung SAP SuccessFactors: kreative Ideenentwicklung, Bewertung technischer Spezifikationen und Gestaltung moderner Prozesse
* Gestaltung und Anpassung von Prozessen für Funktionserweiterungen und Schnittstellen bzw. für die Ablösung von bestehenden IT‑Applikationen
* Durchführen von Schulungen
Profil
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Disziplinen
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR‑Technologie, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM (inkl. Payroll) oder SAP SuccessFactors
* Fundierte Kenntnisse von HR‑Prozessen sowie deren End-to-End‑Digitalisierung und Modellierung
* Hohe Kommunikationskompetenz auf allen Stufen (mündlich und schriftlich)
* Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Leidenschaft für digitale Innovationen und Freude an der Gestaltung moderner HR‑Lösungen
Darauf dürfen Sie sich freuen
* Innovatives Umfeld und vielseitige Projekte im dynamischen Universitätsbetrieb
* Gestaltungsfreiheit für ihre innovativen Ideen
* Kollegialer Teamspirit und Zusammenarbeit mit motivierten Expert:innen
* Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven
Fragen zur Stelle
Daniel Bernhard
Leiter HR Digitalisierung
+41 44 634 65 97
daniel.bernhard@pa.uzh.ch
#J-18808-Ljbffr