Job OverviewEn tant que Deputy Store Manager, tu développes le magasin et ton équipe, restes proche de notre clientèle et représentés Digitec Galaxus directement sur le terrain. Tu peux te réjouir de rejoindre une équipe soudée, dotée d'un fort esprit collectif et impatiente de progresser avec toi.ResponsibilitiesAssurer le bon déroulement des opérations quotidiennes du magasin et soutenir l’équipe sur le terrain.Encadrer une équipe d’environ 12 personnes, tant sur le plan opérationnel que managérial.Recruter de nouveaux talents en magasin et veiller à leur intégration.Être responsable du respect constant des niveaux de service et des objectifs qualité.Représenter le département auprès des différentes parties prenantes internes et externes.Prendre en charge des projets visant à améliorer la satisfaction client, développer les membres de l'équipe et contribuer à façonner l’avenir du retail.QualificationsAu moins 1 à 2 ans d'expérience en management d’équipe.Apprentissage professionnel achevé (CFC).Commerce de détail ou secteur commercial.Français très bonnes connaissances.Anglais bonnes connaissances.Des connaissances approfondies et une affinité pour les domaines de l’informatique et de l’électronique grand public.Une formation professionnelle dans le retail ou dans le commerce et de solides compétences en leadership.Parler couramment français et anglais afin de communiquer de façon professionnelle et bienveillante avec l'ensemble de tes contacts internes et externes.D’excellentes compétences en gestion de conflit et en communication, avec une volonté d’amélioration continue et de remise en question régulière.Une grande résistance au stress, de la flexibilité et une forte motivation, avec une approche terrain ayant un impact positif sur l’équipe.La capacité à s’adapter aux changements constants de l’environnement de travail.Faire preuve de créativité et d'initiative pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs.Ce que nous te proposonsValeurs concrètesCoopératif, innovant, responsable, ambitieux. Nous promouvons et incarnons ces valeurs avec fierté.SimplicitéNous allons à l’essentiel et évitons le superflu à tous les niveaux, en relevant les défis et en fêtant nos succès comme il se doit.Flexibilité sans compromis (Non-Office Jobs)Tous les postes sont compatibles avec un taux d’occupation de 80 %.Croissance rapideChez nous, tu grandis et tu te développes en permanence. Tu reçois des points EDU (2 000 CHF pour les collaborateurs en Suisse, 1 600 EUR pour les collaborateurs en Allemagne et 700 EUR pour nos collaborateurs en Serbie) par an afin de ne pas t’arrêter sur ce bon chemin et de poursuivre ton apprentissage continu.Autres avantages SuisseProfite de 25 jours de vacances, de réductions exclusives pour les membres du personnel dans la boutique, d’abonnements de téléphonie mobile, d’Internet et de télévision à tarif préférentiel et d’autres avantages.
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