PpStarte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt. Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du innerhalb von 6‑12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non‑Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. /p h3Responsibilities /h3 ul liKundenorientierte Führung eines Bereichs /li liVerantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung /li liErreichung der Umsatz‑ und Kostenziele /li liSicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich /li /ul h3Qualifications /h3 pIdealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung /p pAbgeschlossene Grund‑ oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung /p pDeutsch (verhandlungssicher) /p ul liDu willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen /li liKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf /li liGute PC‑Kenntnisse /li liBereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten /li /ul h3Benefits /h3 ul libEigenverantwortung Freiraum: /b Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung /li libGezielte Förderung: /b Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen /li libAus‑und Weiterbildung: /b Förderung von berufsbezogenen Aus‑ und Weiterbildungen /li libKlubschule Migros: /b Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen /li libMobilität: /b Beteiligung eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt /li libHandy‑Abo: /b Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile‑Abonnemente /li libMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: /b 18 Wochen Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub /li libSport‑ und Fitnessangebote: /b Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros‑Fitness, Wellness‑ und Aquaparks /li libFreizeit‑ und Kulturangebote: /b Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events /li libKinderbetreuung: /b Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten /li libBerufliche Vorsorge: /b Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /li libSozialleistungen: /b Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /li libMigros Bank: /b Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /li libCumulus‑Punkte: /b Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food‑ und Nonfood‑Artikel /li libMitarbeiterangebote: /b Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr