Ph3Über uns /h3 pDie RAMSEIER Suisse AG ist einer der größten Schweizer Getränkeproduzenten. Das Unternehmen stellt Obst- und Fruchtsäfte, Erfrischungsgetränke, Mineralwasser, Sirup und Bier her. Das eigene Sortiment umfasst die Traditionsmarken RAMSEIER, SINALCO, ELMER Citro und ELMER Mineral. Zudem stellen wir im Auftrag von verschiedenen Schweizer Kunden Handelsmarkenprodukte in unterschiedlichen Getränketeigmärkten her. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. RAMSEIER – auch das ist fenaco. /p h3Leitung Betrieb Hochdorf (w/m/d) /h3 p«Zusammen Durst löschen» – das ist unsere Mission. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von einem der größten Schweizer Getränkeproduzenten. In einem bodenständigen Umfeld mit flachen Hierarchien, wo viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt und das Miteinander gelebt wird, suchen wir Verstärkung. /p h3Diese Aufgaben begeistern Sie /h3 ul liFührung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden (5 direkt, ca. 45 indirekt) in den Bereichen Herstellung, Abfüllerei, Qualitätssicherung, Betriebstechnik und Logistik /li liSicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs zur Erfüllung der Kundenaufträge unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Mengen- und Zeitvorgaben /li liGewährleistung des wirtschaftlichen Einsatzes von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen /li liWeiterentwicklung des Betriebs mit Fokus auf Produktivitäts- und Qualitätssteigerungen /li liSteigerung der Wettbewerbsfähigkeit, Optimierung technischer Standards und Prozesse entlang der Wertschöpfungskette im Sinne der Lean-Prinzipien rund um das RAMSEIER Produktions-Systems (RPS) /li liMitarbeit bei Ersatz- und Neuinvestitionen sowie Prüfung neuer Verfahren und Technologien auf deren Einsatzmöglichkeiten /li liSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Umwelt und Brandschutz /li liVertretung der Interessen des Betriebs und der Gesamtunternehmung gegenüber internen und externen Stakeholdern /li /ul h3Auf dieses Profil freuen wir uns /h3 ul liAbgeschlossene höhere Ausbildung (Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft oder Technische Wissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige Führungserfahrung in der operativen Leitung in einem industriellen Umfeld; idealerweise mit Bezug zur Lebensmittelbranche /li liEmpathische, positiv denkende Führungskraft mit ausgeprägter Sozialkompetenz, hoher Eigenmotivation und starkem Drive; bodenständig und respektvoll /li liHervorragende Fähigkeit zum vernetzten Denken, kombiniert mit umfassendem Weitblick und praxisorientierter Umsetzungskraft /li /ul h3Entdecken Sie Ihre Vorteile /h3 h3Aus- und Weiterbildung /h3 pWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. /p h3Attraktive Ferienregelung /h3 pUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. /p h3Familienzeit /h3 pMütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. /p h3Versicherungsleistungen /h3 pWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. /p h3Vergünstigungen und Rabatte /h3 pUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. /p h3Fragen zum Bewerbungsprozess /h3 pStephan Fluribr/HR Business Partnerbr/ /p h3Fragen zur Stelle /h3 pDominic Montandonbr/Leiter Operationsbr/ /p /p #J-18808-Ljbffr