Unser Kunde ist eine regional verankerte Familienunternehmung im Grossraum Bern. Für diesen suchen wir eine versierte und kompetente Leitungsfunktion. Ihre Aufgaben: Konzeptionierung und Durchführung von verschiedenen HR-Projekten (Digitalisierung, Optimierung der HR-Prozesse, BGM etc.) Entwicklung und Einführung einer neuen Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten Thematiken Selbständige Rekrutierung von Kaderpositionen Führung eines dreiköpfigen HR-Teams Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR z.B. eidg. dipl. HR-Leiter:in oder vergleichbar Langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem KMU-Umfeld, Erfahrung in Projektführung notwendig Fliessende Deutschkenntnisse IT-Affinität setzt unser Kunde voraus Sie verfügen über eine analytische und vernetzte Denkweise und gehen Arbeiten proaktiv an Durch Ihre langjährige Erfahrung können Sie auch in herausfordernden Situationen ruhig bleiben und agieren jederzeit lösungsorientiert Sie überzeugen durch Ihre bodenständige Wesensart und Ihr professionelles Auftreten Grosses Handlungsspielfeld! jid61827f9a jit1044a jiy25a