TLML X une expérience unique au cœur des Alpes, SA propose une expérience unique au cœur des Alpes, alliant remontées mécaniques, loisirs et Répartie sur trois domaines, l entreprise offre une large palette d activités et d infrastructures, des de ski aux espaces ludiques en passant par ses restaurants et ses de compléter notre équipe au sein du service RH & Finances, nous sommes à la recherche de notre futur-e H/F / Leysin / Entrée : de suite ou à convenirVOS MISSIONS :Assurer complète des Conseils et organiser les Assemblées généralesPlanifier et suivre les horaires de l ensemble des employés soumis à la LDT, LTR et la CCNT, en garantissant le respect des contraintes légalesAssister le Directeur dans ses tâches courantes et assurer la gestion de son un soutien au service technique et à des remontées mécaniques (gestion documentaire, correspondance, suivi)Assister le service RH pour le traitement des dossiers du personnel et diverses tâches de une transversale entre les services afin de garantir la fluidité des COMPETENCES :Titulaire d un CFC d employé(e) de commerce ou jugée équivalenteExcellentes compétences et capacité à gérer des priorités multiplesMaîtrise des outils bureautiques et de gestion (Suite Office, agendas, connaissance des cadres légaux applicables (LDT, LTR, CCNT)Expérience dans le suivi et la gestion du temps de travail contrôle des horaires)Expérience confirmée avec un ERP, notamment Mirus Software AG constitue un rédactionnelles et aisance dans la professionnelleSens de la confidentialité et de la discrétionEsprit de et aptitude à travailler en transversal avec plusieurs servicesRigueur, autonomie et sens du détailVOS AVANTAGES :Un abonnement de ski et des avantages dans d autres de travail à durée indéterminée avec un salaire annuel versé en 13 mensualités, accompagné d une place de parking réductions auprès des sociétés locales (activités, nous encourageons la continueFonds de prévoyance (LPP) avantageux, en dessus du minimum X, possibilité d aménager son temps de travailTarifs préférentiels dans nos restaurants (boissons et nourriture)L entrée en fonction est de suite ou à convenir. Nous vous remercions de nous adresser votre dossier de complet (CV, lettre de diplômes) uniquement via Job-up à des Ressources Humaines au plus tard jusqu au 30 avril nous réjouissons de recevoir votre dossier ! jid9285e9dafr jit0414afr jpiy26afr