Overview
HR Business PartnerIn (a)%
Arbeitsort : Dussnang
Wo dein Job Reha macht.
Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grössten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz. Und das VAMED-Umfeld tut auch den rundMitarbeitenden gut.
Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top-Facharbeit unsere Reha-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein.
Darauf darfst du dich freuen :
Fragen zum Bewerbungsprozess:
Corinne Tschudi
Head Human Resources
Tel.: Corinne Tschudi
Head Human Resources
Tel. :
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Responsibilities
* Professionelle und selbständige Beratung und Begleitung der Klinikdirektion und der Vorgesetzten der Rehaklinik Dussnang in allen HR-Themen
* Rekrutierung und Personalmarketing
* Unterstützung der Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Honorierungsprozesse
* Begleitung spezieller Personalsituationen (Langzeitabsenzen, Teamkonflikte etc.)
* Kontakt- und Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Mitarbeit beim Erarbeiten und Weiterentwickeln der HR-Prozesse sowie der dazugehörenden HR-Instrumente und -Reglemente
* Unterstützung und Begleitung des Change Managements in der Klinik
* Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Support-Team in der VAMED Schweiz Gruppe
Qualifications
* Kaufmännische- oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit einer höheren Weiterbildung im Bereich Human Resources
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Funktion in einem grösseren Unternehmen, idealerweise im Gesundheitswesen
* Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Mix aus operativen sowie strategisch-konzeptionellen Aufgaben
* Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem gewinnenden, transparenten Auftreten, welches dauerhafte Beziehungen zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten aufbauen und pflegen kann
* Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Sozial- und HR-Beratungskompetenz
Benefits
* Unterstützung bei Weiterbildung
* Anlässe für Mitarbeitende
* Teilzeit arbeiten
* Zusätzlichen Urlaub kaufen
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