Ihr Aufgaben Unterstützung der HR-Leitung im gesamten administrativen HR-Tagesgeschäft Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen Pflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie der HR-Stammdaten Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Terminvereinbarungen, Korrespondenz, Bewerbermanagement) Mitarbeit bei Ein- und Austritten sowie bei Mutationen Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistent/in) Erste Erfahrung in der HR-Administration Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse / SAP von Vorteil Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise Dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit Das dürfen Sie erwarten Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Bereich Moderner Arbeitsplatz und angenehmes Arbeitsumfeld Kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung Möglichkeit, sich im HR weiterzuentwickeln Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Marco Conte - Telefon: oder via E-Mail Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt. #J-18808-Ljbffr