Plusieurs ergothérapeutes pour différentes Unités Le
Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV)
recherche
plusieurs ergothérapeutes à un
taux d’activité entre 70% et 90%, dans le cadre de
contrats à durée déterminée
afin de
remplacer des congés maternité
au sein des équipes du
Service d’ergothérapie .
La date d’entrée en fonction est prévue pour le
1er mars 2026
ou à convenir.
Le
Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV)
est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la
Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne
et l’ EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des
soins médicaux, de la
recherche médicale
et de la
formation .
Le
Service d’ergothérapie
contribue activement aux
trois missions principales du CHUV
: les prestations de
soins, de la
formation
et de la
recherche .
Il regroupe plusieurs unités, notamment celles de l’ appareil locomoteur, du
centre de la main, de la
pédiatrie, de la
neuro-réhabilitation
et de la
gériatrie .
Les ergothérapeutes du service interviennent auprès d’une patientèle variée, dans des contextes aigus, de réadaptation ou de soins de longue durée, en collaboration étroite avec les autres professionnel-le-s du réseau interdisciplinaire.
Vous contribuez, conformément à la triple mission du CHUV, aux
soins, à la formation et à la recherche
Vous réalisez des
interventions ergothérapeutiques
auprès d’une patientèle diversifiée, selon l’unité dans laquelle vous exercez (gériatrie, neurologie, orthopédie ou rhumatologie)
Vous évaluez, orientez et mettez en œuvre des
programmes de rééducation et de réadaptation
adaptés aux besoins de chaque patient-e
En partenariat avec la personne, ses proches et les équipes interdisciplinaires, vous
favorisez l’engagement du/de la patient-e
dans des occupations et
soutenez sa participation à la vie quotidienne
Vous participez activement à la
qualité et à la sécurité des prestations, dans le but d’harmoniser, développer et promouvoir les pratiques professionnelles.
Vous êtes titulaire d’un
Bachelor en ergothérapie
ou d’un
titre jugé équivalent
Vous disposez d’une
bonne capacité d’intégration
et appréciez le
travail en équipe interdisciplinaire
Vous faites preuve de
polyvalence, de flexibilité, d’adaptation et d’autonomie
Vous présentez un
intérêt marqué pour la rééducation et la réadaptation
Des
connaissances spécifiques
dans l’un des domaines suivants constituent un atout :
gériatrie, soins aigus ou réadaptation.
La classe salariale se situe entre 8 et 9, selon le profil du ou de la candidat-e.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction :Mme Christelle Brun, ergothérapeute cheffe de service, au 076 556 87 61.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne,
nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original.Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
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