Ihre Aufgaben
Als Fachexperte sind Sie für die Qualitätsprüfung und -sicherung zuständig. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
* Qualitätskontrollen an Kauf- und Fertigungsteilen gemäß Prüfplan durchzuführen,
* Messtechnik: moderne Messmittel wie FARO-Messarme, TESA-Messgeräte und MAHR-Oberflächenprüfsysteme zu bedienen und anzuwenden,
* Dokumentation: technische Unterlagen wie Messprotokolle, Schweissnahtdokumentationen, Typenschilder, Zertifikate und Sicherheitsdatenblätter zu erstellen und zu pflegen,
* Rückverfolgbarkeit: die vollständige Chargenverfolgung vom Wareneingang bis zur Auslieferung sicherzustellen,
* ERP-Systempflege: Prüfprozesse in enger Zusammenarbeit mit Technik, Arbeitsvorbereitung und Einkauf zu planen und zu pflegen,
* Abweichungsmanagement: fehlerhafte Produkte einzusammeln und Abweichungsrapporte (AWR) zu erstellen sowie die Workflows zu überwachen,
* Prozessoptimierung: intern QS-Prozesse weiterzuentwickeln und die Einhaltung relevanter Normen und Standards sicherzustellen.
Ihre Kompetenzen
Wir suchen nach Personen mit folgenden Qualifikationen:
* fundierter Abschluss in der Metallbranche (Polymechaniker EFZ),
* Qualitätssicherung: Weiterbildung oder Erfahrung im Bereich QS als Qualitätsprüfer/in,
* Messtechnik: fundierte Kenntnisse im Umgang mit Messsystemen und Prüfmethoden,
* Normenverständnis: Vertrautheit mit Qualitätsstandards und deren praktischer Umsetzung,
* IT-Kompetenz: sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Palette,
* Arbeitsweise: strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Herangehensweise,
* Persönlichkeit: hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit,
* Sprachkenntnisse: Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit:
* attraktiver Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung,
* flexiblen Arbeitszeitmodell mit einer Richtarbeitszeit von 41 Stunden pro Woche,
* Nichtberufsunfallversicherung (NBU): 100%ige Übernahme durch uns ohne Abzug,
* Krankentaggeldversicherung (KTG): ab dem 1. Dienstjahr 90 Tage 100% Lohnfortzahlung,
* Elternurlaub: 100% Lohnfortzahlung bei Vater- und Mutterschaftsurlaub,
* Weiterbildung: finanzielle Förderung für Weiterbildungen und Online-Englischkurse zur beruflichen Weiterentwicklung,
* Teamevents und Firmenfeiern zum nötigen Zusammenhalt und Spass im Team,
* Nachhaltige Mobilität: kostenlose E-Tankstellen für eine umweltbewusste Fahrweise.