Strategische Unternehmenspartnerin gesucht
Wir suchen eine erfahrene HR Business Partnerin, die sich mit ihren Expertisen und Ideen zur Unternehmensstrategie beitragen möchte. In dieser Position arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
**Ihre Hauptaufgaben**:
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalstrategischen Belangen
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele
* Talentmanagement: Steuerung des Prozesses und Mitarbeit bei Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
* Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
Ihr Plus für uns:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung von Personalstrategien
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Außerdem bieten wir:
* Eine herausfordernde und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
* Zusammenarbeit in einem jungen und motivierten Team
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office