Die GS Swiss PCB AG ist weltweit führende Herstellerin von hochminiaturisierten und hochzuverlässigen Leiterplatten, welche insbesondere in der Medizintechnik und bei anspruchsvollen Industrieanwendungen eingesetzt werden. Mit unseren Produkten verbessern wir die Lebensqualität auf der ganzen Welt. In Küssnacht tragen täglich über 190 Mitarbeitende zu unserem Erfolg bei. Für unsere Produktion suchen wir folgendes Profil:
Abteilungsleiter/in Produktion - Leiterbildherstellung 100%
Das sind Ihre Aufgaben:
* Operative Gesamtverantwortung der Abteilungen Leiterbildherstellung
* Fachliche und personelle Führung, sowie Motivation und Weiterentwicklung des Teams
* Verantwortlich für die Einhaltung aller relevanten Qualitäts- und Sicherheitsstandards (ISO 9001 und ISO 13485)
* Verantwortlich für die Auftragstermintreue und Kosten der Abteilung
* Verantwortlich für die Planung, Steuerung, Optimierung und Überwachung der operativen Herstellprozesse und des Ressourceneinsatzes
* Gewährleistung einer korrekten Durchführung der fotolithographischen und nasschemischen Prozesse der Abteilung
* Planung, Organisation und Durchführung von Wartungsarbeiten
* Übernahme von Projektmitgliedschaft oder Projektleitung
* Nebenaufgaben, operative Mitarbeit in der Abteilung, Unterstützung anderer Produktions- und Fachabteilungen nach Bedarf
Das bringen Sie mit:
* Berufslehre auf Stufe EFZ, idealerweise Galvaniker, Chemikant oder Laborant
* Weiterbildung in Führungsgrundlagen, Prozessfachmann, Techniker HF erwünscht
* Führungserfahrung und Produktionserfahrung von mindestens 3-5 Jahren erwünscht
* Sehr gute PC Kenntnisse (MS-Office)
* Sie sprechen und schreiben fliessend Deutsch
* Gute Englischkenntnisse, weitere Sprache von Vorteil
* Führungspersönlichkeit mit Vorbildcharakter: Strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert, Hands-on-Mentalität; kommunikationsstark und durchsetzungsfähig; Freude an der Entwicklung von Menschen und Prozessen
Benefits – das erwartet Sie
* Flexible Arbeitszeiten – Bei einer Standardarbeitswoche von 42 Stunden können die Mitarbeitenden flexibel +50 oder –30 Stunden kumulieren.
* Ferien – Fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter.
* Bezahlte Feiertage – Die Mitarbeitenden erhalten für alle 14 im Kanton Schwyz anerkannten Feiertage bezahlten Urlaub.
* Home-Office – Mitarbeitende in Verwaltungspositionen können bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten.
* Unbezahlte Ferien – Mitarbeitende haben Anspruch auf zwei Wochen unbezahlte Ferien pro Jahr. Längere unbezahlte Ferien können auf Anfrage vereinbart werden.
* Mutterschaftsurlaub – Standardleistung: 14 Wochen bei vollem Lohn; Erweiterte Leistung: 16 Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren
* Vaterschaftsurlaub – Standardleistung: Zwei Wochen bei vollem Lohn; Erweiterte Leistung: Drei Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freut sich unser HR-Team auf Ihre elektronische Bewerbung. Es werden nur komplette Bewerbungsdossiers (Bewerbungsschreiben mit CV, Arbeitszeugnisse) berücksichtigt.
Petra von Rickenbach
Tel.: +41 41 854 48 91
Jetzt bewerben
Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr