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Mitarbeiter*in visual merchandising (m/w/d) 60%

Hinwil
TN Switzerland
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 9 Mai
Beschreibung

Mitarbeiter*in Visual Merchandising (m/w/d) 60%, Hinwil

Deine Verantwortung

1. Du bist gemeinsam mit deinem Team für den Aufbau von Promotionen und polyvalenten Zonen verantwortlich.
2. Du sorgst für eine ansprechende und kundenorientierte Warenpräsentation.
3. Du setzt die vorgegebenen Visual Briefings konsequent um.
4. Du gewährleistest die Kontrolle und Instandhaltung von Preisbeschriftungen und Spotbeleuchtungen.
5. Du setzt die Vorgaben der Schaufenstergestaltung erfolgreich um.
6. Du arbeitest eng mit dem Verkaufspersonal und den Visual Mitarbeitenden zusammen.

Dein Profil

1. Du verfügst von Vorteil über eine abgeschlossene Grundausbildung als Polydesigner*in 3D oder als Dekorationsgestalter*in EFZ.
2. Du bringst umfangreiche Berufserfahrung als Polydesigner*in 3D mit, idealerweise im Detailhandel.
3. Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Flair für eine kreative und stilvolle Präsentation von Produkten aus.
4. Du begeisterst dich für den Bereich Lifestyle und legst großen Wert auf eine attraktive Verkaufsfläche.
5. Du bringst sehr gute IT-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen mit und bist versiert im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln.
6. Du sprichst fließend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Unser Angebot

* Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inklusive Manora Restaurants und Food Märkte
* Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
* 5 bis 7 Wochen Ferien
* 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
* Sabbatical von 1-6 Monaten ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
* Firmeneigene Pensionskasse mit solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

#J-18808-Ljbffr

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