Du bist der Motor, der unsere Instandhaltung auf das nächste Level bringt - mit deiner Vision machst du uns zur Benchmark-Organisation! Bei uns kannst du mit Herzblut und Pioniergeist die Zukunft gestalten und dabei weniger Stillstände und mehr Erfolgsmomente schaffen. Gemeinsam feiern wir deine Erfolge und die unserer Teams!
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben.
Was du bewegst Du führst, förderst und entwickelst deinen Bereich zusammen mit Teamleitern sowie Experten und Fachspezialisten in einer Matrixorganisation.
Du führst direkt ein Team von 8 Personen und koordinierst zusätzlich 40 weitere Mitarbeitende.
Du sorgst für die optimale Verfügbarkeit unserer Anlagen durch geplante und ungeplante Instandhaltungsmaßnahmen und stellst sicher, dass Sicherheitsvorgaben eingehalten werden.
Du planst, analysierst und entwickelst Instandhaltungsprozesse weiter und leitest notwendige Maßnahmen ab.
Du überwachst die Budgetierung und Organisation in deinem Bereich und steuerst Maßnahmen zur Einhaltung.
Du leitest Investitionsprojekte und verantwortest Inspektionen sowie Erneuerungsarbeiten an unseren Produktionsanlagen.
Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Elektronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik o.ä.
Berufserfahrung: Min. 3 - 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im industriellen Umfeld.
Technische Grundausbildung mit Weiterbildung.
Erfahrung im Projektmanagement.
Kenntnisse in SAP-PM und Power BI sowie Erfahrung in der Digitalisierung und Automation.
Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, um deinen Bereich erfolgreich voranzubringen.
Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Führungskompetenz und unternehmerisches Denken.
Deutsch (fließend).
Englisch (verhandlungssicher).
Was wir dir bieten Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze.
Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt.
Gesund arbeiten: Eigener kostenloser Fitnessraum mit verschiedensten Trainingsgeräten und Freigewichten am Standort.
Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-.
Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung.
Fachgespräch mit Case-Präsentation.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt
Frau Severine Jegge
Recruitment Business Partner
#J-18808-Ljbffr