* Projektleiter Netzdienstleistungen 80-100% (m,w,d)
Projektleiter Netzdienstleistungen 80-100% (m,w,d)
80 – 100% Standort Rapperswil-Jona per sofort oder nach Vereinbarung
Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude.
Spannende Aufgaben
* Projekt- und Bauleitung in den Bereichen Energieversorgung und Netzinfrastruktur vom Projektstart bis zum erfolgreichen Abschluss schweizweit (Projekt- und Ausführungsplanung, Arbeitsvorbereitung und Nachbereitungen, Bauherrenvertretung sowie Kundenberatungen, Statusrapporte, Abschlussdokumentation)
* Ausarbeiten von Eingaben für das Eidg. Starkstrominspektorat (ESTI)
* Aktive Kundenakquise sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
* Verantwortlich für die Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit über alle Projektphasen hinweg
* Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden, Planungsunternehmen, Grundeigentümern, Lieferanten und internen Stellen zur Sicherstellung optimaler Projektergebnisse
* Entwicklung und Bewertung von Lösungsansätzen, Analyse von Aufträgen, Klärung der Anforderungen und Erarbeitung von Variantenvergleichen sowie Ausführungsprojekten mit Kostenschätzungen
* Spannende Entwicklungsmöglichkeiten (Übernahme Fachverantwortung und/oder Weiterbildungsmöglichkeiten)
Was Sie mitbringen
* Fundierte technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Netzfachmann, Netzelektrikermeister, Techniker HF oder Elektroingenieur FH
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Infrastruktur- oder Energieprojekten, vorzugsweise im Umfeld eines Energieversorgungsunternehmens
* Nachweisbare Führungserfahrung von interdisziplinären Teams sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
* Hohe Eigeninitiative
* Teamfähigkeit, Flexibilität und ein starkes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
* Hoher Kundenbezug sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild mit einwandfreien Umgangsformen
* Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was für uns spricht
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit
Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung
Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit
Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung
Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Fachspezialistin HR & Payroll
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