Automatiker:in / Elektroniker:in für Betriebstechnik
Join to apply for the Automatiker:in / Elektroniker:in für Betriebstechnik role at HALBA - Division der Coop Genossenschaft
Arbeiten, wo Ideen Form annehmen
Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei HALBA sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen. HALBA produziert Schweizer Schokolade, innovative Snacks und hochwertige Back‑ & Kochzutaten mit einzigartigem Geschmack für echte Genussmomente.
Pensum
100%
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
* Sicherstellung einer reibungslosen Funktion von Produktions- und Verpackungsanlagen
* Lokalisierung und Behebung von Fehlern sowie Störungsbehebung
* Durchführung von technischen Verbesserungen sowie effizienzsteigernden Maßnahmen an den Anlagen (KVP)
* Unterstützung der Fachbereiche bei der Planung und Inbetriebnahme von Neuanlagen
* Umsetzung und Überwachung der Wartungsarbeiten der in seinem Verantwortungsbereich eingesetzten Konfektionierungsanlagen, Infrastrukturanlagen, Maschinen und Geräte
Anforderungen
* Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
* Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Siemens Step 7 & TIA-Portal
* Bereitschaft für Schicht‑ und Pikettdienst
* Besitz Fahrausweis Kat. B
* Bewilligung nach NIV Art 13 oder 15 von Vorteil
Was wir bieten
* Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, günstigere Mobile‑ und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA‑Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
* Gesundheit: Update‑Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
Nathan Reichert
HR Marketing
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