STELLENVAKANZ 52505.4999AUSGANGSLAGE:Für ein innovatives Unternehmen mit industriellem Schwerpunkt suchen wir im Auftrag eine initiative und gut vernetzte HR-Fachperson mit ausgeprägter Projekt- und Beratungskompetenz.AUFGABEN:- ganzheitliche Betreuung und Beratung einer definierten Mitarbeitendengruppe entlang aller Stationen des Employee Lifecycles- eigenverantwortliche Führung und Umsetzung von lokalen HR-Initiativen und Projekten- Analyse, Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Workflows, insbesondere in Workday und/oder Umantis- Mitwirkung im Recruitingprozess – von der Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Gesprächsführung im InterviewprozessAufbereitung relevanter Personalkennzahlen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das ManagementANFORDERUNGEN:- Hochschulabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine äquivalente HR-Weiterbildung (z.B. eidg. Fachausweis)- mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HRBP-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld- ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge- Freude am Umgang mit Daten sowie analytisches Verständnis für HR-Kennzahlen und Reporting- strukturierte, selbständige Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und TeamspiritSPRACHEN:Deutsch: m+s sehr gute KenntnisseEnglisch: m+s sehr gute KenntnisseSTELLENANTRITT:nach VereinbarungARBEITSORT:Raum Basel/BasellandSPEZIELLES:Wenn Sie eine moderne, entwicklungsorientierte HR-Funktion in einem zukunftsorientierten Unternehmen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. In einem persönlichen Gespräch geben wir Ihnen gerne weitere Einblicke in diese spannende Vakanz.ANSPRECHPERSON:punkt personal AG, Frau Lydia PhilippMalzgasse 28, CH - 4052 Baseldirekt: +41 61 263 71 04, lp@punkt-personal.ch
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