100%, Temporär nach Vereinbarung Bern Human Resources Ihre Aufgaben * Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Positionen (Anforderungsanalyse, Ausschreibung, Interviews, Vertragsprozess) * Active Sourcing von IT-Fachkräften auf LinkedIn & weiteren relevanten Plattformen * Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools für aktuelle und zukünftige Rollen * Durchführung von telefonischen sowie persönlichen Interviews * Beratung der Fachbereiche zur Rekrutierungsstrategie und Marktverfügbarkeit * Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Organisation von Recruiting-Events * Mitarbeit an Employer-Branding-Aktivitäten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse Unsere Anforderungen * Abgeschlossene Weiterbildung HR * Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, IT Spezialisten * Erfahrung im Active Sourcing und zielgruppengerechter Ansprache von Kandidat/innen * Freude an Kommunikation, Beratung und Netzwerken * Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung * Deutsch Muttersprache, Englisch Wort und Schrift