Ein traditionelles Schweizer Unternehmen sucht einen HR Business Partner mit Erfahrung in HR-Management. Der erfolgreiche Kandidat wird strategisch Führungskräfte beraten und Entwicklungsprozesse begleiten. Erwartet werden mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie ein HR-Fachausweis. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Vorteile wie großzügige Beteiligung an ÖV-Kosten und 25-30 Ferientage.
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