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Icus (infirmier·ère chef·fe d’unité de soins) h/f

Neuenburg
MEDICALIS
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

INTRODUCTION:
Vous êtes infirmier(e) chef-fe d'unité de soins H/F à la recherche d'un poste fixe en EMS ?

Nous vous proposons un poste fixe de 80 à 100% sur le canton de Neuchâtel.

Postulez dès maintenant !
DESCRIPTION DE LA MISSION:

- réaliser le planning mensuel sur la base de la dotation requise et le faire valider par l'infirmier-chef.

- favoriser et entretenir une relation de confiance avec les proches, dans le but de développer un partenariat.

- collaborer directement avec la direction, les médecins et les autres responsables de service.

- assurer la mise en oeuvre des soins selon les critères définis par le diplôme d'infirmier et selon la description de fonction de l'infirmier.

- assurer la gestion administrative du service.

- assurer, sur la base d'un plan établi à l'avance, le service de piquet du week-end.

- être le garant, en collaboration avec son équipe, de dispenser des soins de qualité individualisés, à tous les moments du séjour.

- évaluer la prise en charge des résidents.

- déléguer explicitement certaines de ses tâches à l'infirmier diplômé, à l'ASSC et à l'aide-soignant.

- être la personne de référence de l'unité de vie.

- participer aux séances institutionnelles.

- organiser et animer des groupes de réflexion interdisciplinaires au sein de l'institution.

- entretenir et favoriser les contacts avec le réseau professionnel.

PROFIL ATTENDU:

* Diplôme en soins infirmiers HES ou équivalent
* Pour les diplômes étrangers : reconnaissance obligatoire par la Croix-Rouge suisse
* Formation CAS COSSS (conduite opérationnelle des structures socio-sanitaires) ou titre équivalent
* La formation PLEX et PLAISIR constitue un atout supplémentaire
* Autres formations postgrade bienvenues
* Expérience confirmée en qualité d'ICUS
* Intérêt marqué pour la gériatrie
* Excellentes compétences relationnelles
* Aptitude avérée à la gestion d'équipe et à la résolution de conflits
* Un week-end de travail par mois, consacré aux tâches administratives (planification, évaluations, entretiens avec les familles, etc.)
* Horaires variés : coupés et continus, la fonction ICUS ne privilégiant pas les horaires continus ni les journées de 12h
* L'ICUS est intégré(e) dans la dotation et assure tous les horaires, à l'exception des nuit

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