Per Mai 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n
Ihr Aufgabengebiet:
Sie übernehmen selbstständig Arbeiten im hauswirtschaftlichen Bereich, der Materialbewirtschaftung, erledigen Küchenbestellungen und Botengänge in verschiedene Abteilungen des See-Spitals
Sie unterstützen unser diplomiertes Pflegepersonal bei der umfassenden, pflegerischen Betreuung der Patient*innen
Sie unterstützen unsere Patient*innen beim Wiegen, begleiten Sie in die Zimmer sowie zu anderen Abteilungen und sind für die Mobilisation verantwortlich
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer*in SRK
Berufserfahrung in einer Pflegeorganisation in der Schweiz wird vorausgesetzt
Durch Ihre guten Deutschkenntnisse ergänzen Sie unser Team
Sie überzeugen uns mit Ihrer Belastbarkeit, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein und sorgfältigen Arbeitsweise
Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft sind für Sie keine Fremdwörter
Organisatorisches Flair sowie eine proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten:
Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen – wir richten uns nach Ihren Wünschen und bieten Ihnen zusätzlich die Möglichkeit auf eine Anstellung in unserem Pflegepool.
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und langjährig, eingespielten Team.
Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Vergünstigte Ernährungsberatung
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Persönliche Finanzplanung
UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
See-Spital Imagefilm
Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.».
Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.
Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Ihre Ansprechpersonen
Zur Bewerbung
HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing
Unsere ärztliche Kontinuität und die persönliche Atmosphäre überzeugen.
Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)
Empfehlen Sie diese Stelle Kollegen, Familie, Freunden und Interessierten.
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