Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.
Hauswart/in mit eidg. Fachausweis (80-100 %)
Eintritt: 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung Organisieren, Reinigen, Reparieren, Pflegen, Überwachen – Sie sorgen für den vielfältigen Unterhalt in den städtischen Gebäuden.
1. Bedienen und Betreuen der technischen Anlagen, Störungsbehebung
2. Durchführung kleinerer Reparaturen
3. Themenbezogene Mitarbeit bei Um- und Neubauten, Sanierungen und Beschaffungen
4. Ansprechpartner für Sicherheitsbelange (EKAS)
5. Bearbeitung von Kundenanfragen
6. Allgemeine Hauswartungsarbeiten
7. Abschluss als Hauswart/in mit eidg. Fachausweis
8. Inhaber/in einer innerbetrieblichen Installationsbewilligung nach Art 15 NIV oder Bereitschaft, diese zu erwerben
9. Mehrjährige Berufserfahrung als Hauswart/in
10. Vertieftes technisches Verständnis
11. Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
12. Gewinnende, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
13. Durchsetzungsvermögen
Die rund 200 Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien entwickeln, projektieren, bauen, bewirtschaften, unterhalten und betreiben rund 600 Liegenschaften im städtischen Eigentum. Mit den Schul- und Sportanlagen, Wohn- und Geschäftshäusern, sowie dem Rat- und Stadthaus leistet die Abteilung ihren Beitrag an eine lebenswerte Stadt. So vielfältig unsere Gebäude sind, so abwechslungsreich ist unsere Arbeit.
Hauswart/in 2, Lohnklassen 8-10
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Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Kontakt
Marianne Rutishauser
Personaladministration
Arbeitsort
Hirschengraben 17
6003, Luzern
Schweiz
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