Die Schweiz mitgestalten
Transformations- und Change-Manager/in
Anstellungsart: unbefristet Referenz-Nr.: JRQ$ Arbeitsort: Friedheimweg 14, 3007 Bern
Diesen Beitrag können Sie leisten
* Notwendige Transformationen und Changes für die Umsetzung der strategischen Ziele des Leistungsbereichs TC identifizieren
* Führungspersonen und Teams durch den gesamten Transformations- und Change-Prozess beraten, befähigen und begleiten
* Change-Projekte inkl. Projektmarketing und Qualitätsmanagement koordinieren und steuern
* Passende Strategien, Konzepte, Methoden und Instrumente für die Transformations- und Changearbeit konzipieren und implementieren
* Effektives Informations-, Qualitäts-, Risiko- und Chancen-Management der zugehörigen Projekte sicherstellen
Das macht Sie einzigartig
* Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung in BWL (Bachelor, Master, Nachdiplomstudium)
* Weiterbildungen in Organisations- oder Personalentwicklung (z.B. Coaching, SAFe etc.) sowie ausgeprägte Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten (z.B. agile Organisationsentwicklung)
* Kenntnisse in Projektmanagement nach Hermes von Vorteil
* Positives Menschenbild, hohe Selbstreflexion, vernetztes Denken, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Eigenverantwortung, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
* Gelebte Servant Leader Haltung, strategisches Denken und Handeln sowie Fähigkeit zur Vernetzung in komplexen Umfeldern
* Sehr gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Die Direktion für Arbeit des SECO ist das Kompetenzzentrum des Bundes für alle Kernfragen der Arbeitsmarktpolitik und der Arbeitslosenversicherung. Der Leistungsbereich Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung (TC) steht vor einer umfassenden Modernisierung und Digitalisierung seiner Prozesse und technischen Systeme. Um diese Transformation zu bewältigen, wurden die Programme «TC-LevelUp» und «Digitale Transformation öAV / ALV» gestartet, um die Organisation für die anstehenden Veränderungen fit zu machen. Das Ressort Strategische Entwicklung steuert und begleitet alle strategischen Vorhaben von TC.
Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung Anstellungsart: unbefristet Referenz-Nr.: JRQ$ Arbeitsort: Friedheimweg 14, 3007 Bern