HR-Verantwortung im KMU
Die Position Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse (Bilanz, Erfolgsrechnung, Reportings) und sorgen für finanzielle Transparenz
Sie steuern das Zahlungswesen, überwachen die Liquidität und behalten Mahn- und Inkassoprozesse effizient im Griff
Sie entwickeln das Budget sowie Forecasts gemeinsam mit der Geschäftsleitung und behalten Kosten und Ziele im Blick
Sie koordinieren externe Revisionen und pflegen den Austausch mit dem Mutterhaus in Deutschland
Sie gestalten die HR-Prozesse professionell und sorgen für klare Strukturen
Sie definieren bspw. das On- und Offboarding und initiieren gezielte Teambildungsmassnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit
Ihr neuer Arbeitgeber Schweizer Vertriebs- und Servicegesellschaft, mit 32 Mitarbeitenden, eines weltweit führenden Herstellers von Werkzeugmaschinen
Das Unternehmen ist seit 1921 in der Schweiz vertreten
Das Deutsche Mutterhaus steht seit über 110 Jahren für Qualität und Innovation im Maschinenbau
Mit fünf Produktionsstandorten und einem globalen Vertriebs- und Servicenetz ist die Firma an 80 Standorten weltweit präsent
Arbeitsort im Raum Neuenburg NE
Ihr Profil Sie bringen einen Abschluss im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Diplom, HF, FH) mit, eventuell ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanzmanagement oder HR
Erfahrung sowohl im industriellen Umfeld als auch in einem KMU
Fundierte Kenntnisse in SAP FI (R/3 oder S/4HANA) und sehr gute MS-Office-Skills
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und gut auf Französisch, Englisch ist ein Plus
Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Organisationstalent halten Sie das Ruder in der Hand
Sie fühlen sich in einer koordinierenden Rolle wohl und legen Wert auf Teamarbeit
Ihre Chancen Sie führen ein Team mit einer:m Finanz- und HR-Spezialist:in
Sie übernehmen eine strategisch wichtige Rolle mit GL-Mitwirkung
Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum, im pragmatischen und zielorientierten Umfeld
Sie prägen die Finanz- und HR-Prozesse und gestalten die SAP-Transformation aktiv mit
Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
Attraktive Anstellungsbedingungen und grosse Eigenverantwortung
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