Dein Aufgabengebiet:Administratives Betreuen des gesamten Employee Life Cycles (Ein- und Austritte, Mutationen, Vertragswesen)Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Arbeits- und Zwischenzeugnissen Pflegen der Personalstammdaten und HR-DossiersUnterstützen bei der Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit PayrollMithilfe im Rekrutierungsprozess (Inserate, Koordination von Interviews, Korrespondenz)Unterstützen bei HR-Projekten und internen ProzessenAnsprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-FragenDas bringst du mit:Kaufmännische Ausbildung EFZ, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistent in)Erste Berufserfahrung im PersonalwesenSehr gute Deutschkenntnisse (C2), weitere Landessprachen von VorteilVersierter Umgang mit MS Office, HR-Softwarekenntnisse von VorteilHaben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich noch heute und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Bei Fragen stehen wir auch gerne telefonisch zur Verfügung unter:Mehr Informationen zu uns findest du unter: jid320bde5a jit0105a jiy26a