Ihre HR-Missionen mit SAP H/FIhre Aufgaben:Sicherstellen der Begrüßung des Personals, sowohl telefonisch als auch persönlich, und Beantwortung der häufigsten Anfragen mit Professionalität. Erfassung und Aktualisierung aller individuellen Daten zu Arbeitsverhältnissen, Leistungen, familiären Angelegenheiten, Besteuerung, Elternurlaub, Adressänderungen oder familiären Veränderungen usw. Gewährleistung einer sorgfältigen Nachverfolgung der Akten und der Einhaltung der damit verbundenen Fristen. Durchführung von Eingaben und Aktualisierungen im HR-System (SAP) und Pflege der Personalakten, sowohl physisch als auch digital, sowie Aktualisierung der Dokumente, Hilfsmittel und Formulare im HR-Bereich entsprechend den Änderungen der Gesetze, internen Vorschriften und der Bedürfnisse. Ordnungsgemäße Ablage und Archivierung von Dokumenten gemäß den gesetzlichen Vorgaben. Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern in einem Geist der Unterstützung und Hilfe bei der Verwaltung der Abwesenheiten, einschließlich der Erfassung von Unfällen und der Eingabe von Abwesenheiten in die entsprechenden Tools.Profil:CFC im Handel, als Assistenz im Personalwesen oder gleichwertige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in einer HR-Funktion, idealerweise im Personalbereich. Hervorragende Beherrschung der gängigen Softwareanwendungen (MS Office). Gute Kenntnisse des Moduls und gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und des Schweizer Arbeitsrechts. Sorgfalt, Eigenständigkeit und Detailgenauigkeit in der Aktenbearbeitung. Ausgezeichnete Fähigkeit zur Priorisierung und gutes Zeitmanagement sowie Teamgeist, ausgeprägte soziale Fähigkeiten und Sensibilität in der Kommunikation. Einsatzort in der Schweiz. Temporäre Mission von 6 Monaten zu 100%. jid2baeb84ade jit0206ade jpiy26ade