Lehrstelle als Kauffrau oder Kaufmann EBA
Finanz- und Kirchendirektion Personalamt Liestal August 2026
Ihr Ziel
Stehst Du vor der Entscheidung, wie es nach der Schulzeit weitergehen soll?
1. Das Schweizer Bildungssystem gehört zu den besten der Welt. Die Berufslehre in der Schweiz ist hervorragend und führt zu sehr guten Zukunftschancen.
2. Wir bieten für interessierte Schulabgänger eine kaufmännische Lehre bei der Finanz- und Kirchendirektion des Kantons Basel-Landschaft an. Was bedeutet das für Dich?
3. in der öffentlichen Verwaltung durchläufst Du im Rotationsprinzip zwei Dienststellen und lernst die vielfältigen Aufgabenbereiche einer öffentlichen Verwaltung kennen.
4. Die Lehre ist abwechslungsreich; die Aufgaben reichen von der Postbearbeitung bis zur Kundenberatung am Schalter oder zu Aufgaben zur Unterstützung der Teams.
5. Unsere professionellen, engagierten Berufsbildungsfachpersonen unterstützen Dich beim Erreichen der Lernziele, damit Du die Lehre nach zwei Jahren erfolgreich abschliesst.
Anforderungen
6. Freude am Kontakt mit Kunden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
7. Interesse an digitalen Aufgaben und am wirtschaftlichen Geschehen
8. Verantwortungsbewusste, selbständige und teamfähige Persönlichkeit mit guten Umgangsformen
9. Grosse Lernbereitschaft
10. Abgeschlossene Sekundarschule Niveau A
11. Guter bis sehr guter Notenschnitt in Deutsch, Englisch und Mathematik
Wir benötigen von Ihnen folgende Unterlagen:
12. Vollständige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto
13. Zeugniskopien der letzten drei Schuljahre sowie vorhandene Diplome (Tastaturschreiben, Informatik, Sprachen)
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. .cls-200 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} .cls-100 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen