Projektleiter/in Immobilien und Facility Management (w/m/d)
Pensum: 80–100%
Du leitest und begleitest (Teil-)Projekte im Bau, Facility Management und der Gebäudetechnik und stellst sicher, dass Termine, Kosten und Qualität eingehalten werden.
Du erfasst die Bedürfnisse unserer Kundschaft, wertest diese aus und erstellst darauf basierende Konzepte.
Du spezifizierst Leistungen, erstellst Ausschreibungen und vergleichst Angebote – oft in Zusammenarbeit mit dem Einkauf.
Du begleitest die Ausführung, Inbetriebnahme und Abnahme von Projekten und bist regelmässig auf Baustellen präsent.
Du steuerst externe Dienstleister und Lieferanten, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
Du arbeitest an internen Entwicklungs- und Brandschutzthemen und pflegst relevante Dokumente.
Anforderungen
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe, idealerweise ergänzt durch einen FH-Abschluss im Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst eine Weiterbildung im Projektmanagement mit – das ist ein Muss.
Du hast Erfahrung in der Leitung von kleinen bis mittelgrossen Projekten und kennst die SIA-Phasen.
Du verfügst über Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und bist sicher im Umgang mit MS Office, MS Teams, MS Visio, MS Project und CAFM; Erfahrung mit SAP ist von Vorteil.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse auf Niveau B2 sind wünschenswert.
Du bist eine teamorientierte, strukturierte Persönlichkeit mit technischem und digitalem Interesse und bist bereit, innerhalb der Schweiz zu reisen.
Benefits
Ein spannender Job und sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen Vorteilen.
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, inklusive faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und bis zu 50 % Home‑Office ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Unterstützung bei Aus- oder Weiterbildungen – Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Attraktive Extras wie vergünstigte Mobilitäts‑Abos, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Ferienkauf und kostenlose Parkplätze.
Wir arbeiten teamorientiert, pragmatisch und sicherheitsbewusst. Vielfalt ist uns wichtig – wir lernen voneinander, unterstützen uns und gestalten gemeinsam zuverlässige Netzinfrastruktur.
Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.
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