Willst du den Unterschied machen und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Langzeit-Pflegebereich? Möchtest du in einem modernen Umfeld arbeiten und Teil eines engagierten Teams werden? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für dich! Für unser neues Zentrum Dreilinden suchen wir engagierte, empathische und lösungsorientierte.
Wir suchen:
FaGe Nachtdienst 100%
Dipl. Pflegefachfrau Hf mit Berufsbildnerfunktion 60-80%
SRK Pflegehilfen 40% Nachtdienst
FaGe EFZ 60-80% vorwiegend Spätdienst
Vielfältige Arbeitsmöglichkeiten
Egal, ob du Vollzeit, Teilzeit oder im Pool auf Abruf arbeiten möchtest – wir haben den richtigen Job für dich!
Moderne Arbeitsbedingungen
Arbeite in einem neu erbauten, hellen und freundlichen Umfeld, das auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Bewohnern abgestimmt ist.
Entwicklungsperspektiven
Nutze die Chance, dich in einem dynamischen Team weiterzubilden und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
Gemeinsame Herausforderungen
Sei Teil einer spannenden Phase des Aufbaus und erlebe hautnah, wie dein Beitrag das Leben der Bewohnenden positiv beeinflusst.
Wen wir suchen
Pflegemitarbeitende aller Ausbildungsstufen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten. Wenn du Freude daran hast, Menschen zu unterstützen und in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten, dann bist du genau richtig bei uns!
Wir suchen Personen, die eine positive Grundhaltung mitbringen, Pflegequalität verstehen und den Fortschritt sowie Weiterbildungen als persönliche und berufliche Wachstumschance sehen.
Werde Teil unseres Pflegeteams und gestalte die Zukunft der Pflege mit!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung an Deborah Annen. Hast du noch Fragen? Dann melde dich bei Manuela Kamer, Leitung Pflege und Betreuung, Tel. 041 790 34 64
Täglich 20 min. bezahlte Pause, gemeinsam mit dem ganzen Team
Ferien Plus
bereits ab 55 J. geniesst du 6 Wochen Ferien
Vorsorge Plus
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer
Sozialversicherungen Plus
Bei Unfall bist du stationär privat versichert
Zulagen / Spesen
grosszügige Spesen gemäss Weiterbildungskonzept, Samstag-, Sonntag- und Feiertagszulage
Aus- und Weiterbildung
finanzielle Beteiligung bei Weiterbildungen, regelmässige interne Weiterbildungen
ÖV-Anbindung
sehr gute und regelmässige öV-Anbindung (Bus, Bahnhof)
täglich mehrere Menüs zur Auswahl zu sehr fairen Preisen
Relax Bereiche
der Personal-Ruheraum sorgt für Wohlbefinden und Erholung
Events für Mitarbeitende
Teamevents, allg. Anlässe, Jahresparty, Ausflüge
Kinderzulagen Plus
zusätzlich zu einer vollen Kinderzulage CHF 2200/Jahr betriebliche Zulage
Unbezahlte Ferien
unbezahlter Urlaub möglich
Einspringpass
Entschädigung fürs Einspringen
moderner Arbeitsplatz
moderne und zeitgemässe Arbeitsmittel(Apps zur Erfassung von Dienstleistungen und Material, Laptops für flexible Arbeitsplätze usw.)
Dienstaltersgeschenke
attraktive Dienstaltersgeschenke (2-4 Wochen zusätzliche Ferien oder ½ bis 1/1 Lohn)
Vermittlungsprämie
bei der Weiterempfehlung für neue Mitarbeitende
#J-18808-Ljbffr