Recherchons pour le 1er mai 2026 - à 80% ou 100% Un rôle clé. Une équipe qui vit. Une ambiance qui compte. Au Mona Montreux, on cultive une hospitalité vraie : du style, de l'énergie, et beaucoup d'humain. Un hôtel lifestyle où les détails comptent, où l'on avance vite, et où l'équipe est au centre de tout. Aujourd'hui, on cherche une personne capable de prendre soin de ce qui fait notre force : nos talents. Si vous aimez structurer, accompagner, faire grandir — et que vous avez aussi ce réflexe “direction / organisation” quand il faut — ce rôle est peut-être pour vous. Votre quotidien au Mona Vous êtes le(a) référent(e) RH de la maison, et un appui solide pour la direction. Concrètement, vous : Faites vivre les RH, de A à Z Recrutement, onboarding, suivi, évolution, départ : vous pilotez le cycle de vie collaborateur Vous assurez une administration RH fiable et fluide (contrats, dossiers, suivi CCNT, conformité) Vous participez aux morning meetings et contribuez à la dynamique interne Vous conseillez la direction, anticipez, améliorez, structurez — sans perdre le lien avec le terrain Construisez une vraie culture de formation Vous créez des parcours d'intégration clairs, modernes, alignés avec l'ADN Mona Vous organisez / coordonnez les formations (standards, outils, valeurs, procédures) Vous identifiez les besoins avec les responsables de service Vous accompagnez la montée en compétences et la fidélisation (avec une approche humaine et pragmatique) Gardez la direction bien “alignée” Courrier, correspondance, suivi administratif Organisation, convocations et suivi des assemblées générales des copropriétaires de la société Ce qu'on vous propose CDI salaire attractif Possibilité de logement durant la période d'essai Une équipe engagée, une ambiance saine, et un hôtel qui bouge Avantages internes & conditions selon CCNT Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez votre dossier complet (CV, lettre, certificats).