Der Personaldienst ist für das Personalmanagement von rund 5'000 Verwaltungsmitarbeitenden und Lehrpersonen verantwortlich. Für die Beratung und Unterstützung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in einem Geschäftsbereich suchen wir eine engagierte HR-Fachperson. Wollen Sie als HR-Sparringpartner : in einen echten Mehrwert bieten?
Ihre Aufgaben
* Führungspersonen in komplexen HR-Themen (von der Planung, Rekrutierung, Entwicklung bis zum Austritt) kompetent und proaktiv beraten und begleiten
* Fragestellungen im Zusammenhang mit öffentlichem Personalrecht abklären und in Koordination mit den städtischen und kantonalen Stellen umsetzen
* Personalprozesse kunden- und dienstleistungsorientiert entwickeln, umsetzen und steuern
* In HR- und Linienprojekten mitarbeiten
Ihr Profil
* Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (eidg. FA, HF, Bachelor, CAS)
* Erfahrung in der operativen Personalarbeit und vertraut mit HR-Projektaufgaben
* Bereitschaft, Prozesse zu hinterfragen, neu zu denken, Ideen umzusetzen und Neues auszuprobieren
* Schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsorientierung
* Ausgeglichene Persönlichkeit, die gerne mit uns lacht
Was bieten wir
* Flexible Einteilung der Arbeitszeit
* Mindestens 5 Wochen Ferien
* Sport über Mittag
* Vielfältiges internes Kursangebot
* Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.
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