PMöchtest du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Pricing-Modelle im Corporate Life Pensions Geschäft (Kollektivleben) übernehmen und aktiv zur nachhaltigen Profitabilität beitragen? /p pAls Pricing Actuary Corporate Life Pensions bist du zuständig für die Entwicklung und Anwendung des Kollektivleben-Tarifs und stellst sicher, dass unsere Lösungen im Spannungsfeld von Kundenorientierung, Marktdynamik und Profitabilität optimal positioniert sind. Du arbeitest eng mit Underwriting, Aktuariat, Produktmanagement und Vertrieb zusammen und bringst deine Expertise strategisch wie operativ ein. /p pErfahre, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Pricing Actuary. /p pbWas du tust /b /p liDu entwickelst den Kollektivleben-Tarif jährlich weiter, begleitest den internen Abnahmeprozess und koordinierst die Eingabe bei der FINMA /li liDu stellst die Implementierung, die korrekte Umsetzung sowie die Anwendung der Bestandestarifierung des Kollektivleben-Tarifs im Verwaltungssystem sicher /li liDu steuerst die Portfolio-Profitabilität aktiv und leitest datenbasierte Massnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung ab /li liDu entwickelst Pricing-Modelle, Tools und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Underwriting sowie Life Performance Analytics CLP kontinuierlich weiter /li liDu positionierst dich als kompetente Ansprechperson und Sparringspartner für Vertrieb und Management in Pricing-relevanten Fragestellungen /li pbWas du mitbringst /b /p liHochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem quantitativen Bereich /li liLaufende oder abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar SAV bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren /li liGute Programmierkenntnisse, idealerweise in R, sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Modellen und Prozessen /li liMehrjährige Erfahrung im Pricing Kollektivleben oder hohe Motivation, sich in dieses Fachgebiet vertieft einzuarbeiten /li liInteresse an der beruflichen Vorsorge (2. Säule), ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Stakeholder-Kompetenz /li ppbbDein Kontakt /b /b /p /p pSenior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic ) /p pbZusätzliche Informationen /b /p pTeilzeit oder Vollzeit: 80 – 100% /p pArbeitsort: Zürich, Oerlikon /p pHybrides Arbeiten: bis zu 40% /p pWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben. /p pGerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. /p pbWer wir sind /b /p pZurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. /p pBei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. /p pWeshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon. /p pbInformation für Personalvermittler /b /p pZürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. /p