Verantwortliche*r HR-Management und Stv. Chef*in Departement HR & Kulturelles
80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · nach Vereinbarung
Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.
Was Sie bewegen
* Durchführung und Lancierung interner oder externer Rekrutierungskampagnen
* Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden mithilfe von Weiterbildungsplänen Initiierung von Umfragen zum Engagement sowie Sensibilisierungsmassnahmen
* Bewertung und Identifizierung von Talenten. Talentmanagement für das obere Kader sicherstellen
* Die Migros Wallis als Arbeitgeberin den verschiedenen Partnern gegenüber vertreten
* Leitung eines Teams von drei Kadermitgliedern (HR-Beratung, Talent Management, Berufsbildung) in direkter Linie und Unterstützung bei deren Aufgaben
* Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und des Kaders in Fragen bezüglich Organisation, Veränderungsmanagement, Management, HR und Arbeitsrecht
* Durchführung von bereichsübergreifenden HR-Projekten für das gesamte Departement HR und Kulturelles
* Steigerung der Attraktivität des Unternehmens durch Entwicklung des Arbeitgeberimages
* Bereitstellung eines HR-Steuerungsinstruments für die Direktion HR
Was Sie mitbringen
* Erfahrene HR-Persönlichkeit mit 10 Jahren erfolgreicher und konkreter Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
* Eidg. Fachausweis Weiterbildung in Management, Organisation und Arbeitsrecht
* Deutsch (fliessend)
* Engagiert und leistungsstark
* Hervorragende Fähigkeiten bei der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen
* Diplomatisches Geschick
* Partizipativer Führungsstil
* Natürliche Führungsqualitäten und Affinität zur DNA der Migros
* Nachgewiesene Kenntnisse der geltenden Rechtsvorschriften
* Sinn für Moderation, „im Dienste der Dienste” stehen
Was wir Ihnen bieten
* Flexibler Arbeitsort / Home Office Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
* Handy-Abo Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
* Berufliche Vorsorge Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
* Sozialleistungen Überdurchschnittliche Sozialleistungen
* Verpflegung Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
* Cumulus-Punkte Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
* Migros Bank Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
* Mitarbeiterangebote Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
* Ferien Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
* Klubschule Migros Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
* Freizeit- und Kulturangebote Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
* Gezielte Förderung Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
* Individuelle Weiterbildung Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
* Sozial- und Personalberatung Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Bewerbung & Kontakt
Evelyne Bertheault
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Genossenschaft Migros Wallis
Zentrale Migros Wallis
Rue des Finettes 45
1920 Martigny