Ihre Aufgaben
Lohnverarbeitung für rund 160 Mitarbeitende inklusive Jahresabschlussarbeiten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Unterlagen
Pflege und Verwaltung der digitalen und physischen Personaldossiers
Begleitung des gesamten Anstellungszyklus, von Rekrutierung über Vertragswesen bis zu Austritten
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung von Prozessen
Unterstützung der Anwender*innen in HR-Systemen weltweit
Allgemeine HR-Administrationsaufgaben
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z.%u202FB. Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Payroll-Verantwortung
Fliessend in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Offen, empathisch und Freude am Umgang mit Menschen
Belastbar, flexibel und durchsetzungsfähig
Das dürfen Sie erwarten
32-Stunden-Woche mit Ferienregelung gemäss GAV MEM
Gleitende Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit
Beteiligung am ZVV BonusPass oder kostenloser Parkplatz
Reka-Geld für Essen, Tanken oder Zugfahren
Ein humorvolles, unterstützendes Team und abwechslungsreiche HR-Tätigkeiten
Interessiert?
Dann freut sich Polina Dyadinavon Workmanagement auf Ihre Bewerbung mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: dyadina@workmanagement.ch. Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Polina Dyadina - Telefon: 055 220 60 91 oder via E-mail (polina.dyadina@workmanagement.ch). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
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