KNOW YOUR TALENTS.
In dieser Schlüsselrolle verbindest Du technisches Know-how mit Leadership: Du führst Teams, setzt Impulse und gestaltest eine moderne, zukunftsfähige Infrastruktur in einem dynamischen Umfeld. Bist du es gewohntVerantwortung zu übernehmen, Teams zu entwickeln und die IT-Landschaft aktiv zu prägen?
Dann suchen wir Dich als
Teamleiter IT-Systeme und Infrastruktur (a) 80-100%
Meine Herausforderungen
* Führung, Coaching und Weiterentwicklung von insgesamt 11Mitarbeitenden
* Sicherstellung des stabilen Betriebs globaler Cloud- und Directory Services, Serverlandschaften sowie Datacenter und Netzwerk-Infrastrukturen
* Planung, Priorisierung und Koordination von Projekten und Ressourcen in enger Zusammenarbeit mit der IT-Leitung
* Evaluation, Einführung und Betrieb moderner Cloud-, Server- und Netzwerktechnologien
* Übernahme der Eskalationsfunktion für komplexe technische Fragestellungen (3rd-Level)
* Sicherstellung von Security-, Compliance- und Betriebsstandards
* Förderung einer agilen, lösungsorientierten und teamübergreifenden Zusammenarbeit
Meine Kompetenzen
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung von technischen IT-Teams oder in einer vergleichbaren Rolle
* Kenntnisse in Cloud-Technologien und Identitätsmanagement von Vorteil
* Erfahrung in den Bereichen Server-Infrastruktur, Datacenter-Betrieb, Netzwerk-Management und Hybrid-Cloud-Umgebungen
* Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
* Hohe Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Lösungsorientierung
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
* Teamorientierte, motivierende Persönlichkeit mit proaktivem Arbeitsstil
Meine Vorteile
* Breites Aufgabengebiet mit vielfältigen IT-Themen
* Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
* Mitarbeit an spannenden Projekten über den gesamten Lifecycle hinweg
* Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich IT
Mein Kontakt
Patrik Suter, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
unter der Nummer +41 79 388 22 99
Für den Erstkontakt genügt Dein CV.
Gespräche finden per Videokonferenz statt.
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