Personalberater grosskunden

PpBei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. /ppSo unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent": eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert. /ppBist du unser neues Teammitglied? /ppWir suchen nach einem Personalberater /in für Grosskunden. /ph3Aufgaben /h3ulliAuf- und Ausbau einer langfristigen Partnerschaft mit dem Kunden. /liliAntworten auf Anforderungen des Kunden bzgl. Temporärmitarbeitenden. /liliVerantwortung für die Dienstleistungserbringung gegenüber dem Kunden und den Temporärmitarbeitenden. /liliRekrutieren von Kandidaten, sowie Matching von Kundenvakanzen und Kandidaten. /liliAuf-/Ausbauen und managen der Kandidaten- und Temporärmitarbeiten Pools. /liliVerantwortung für die Salärzahlung der Temporärmitarbeitern und Reporting. /liliGewährleistung einer lückenfreien, effizienten Administration gemäss den internen Prozessvorgaben. /liliBeratung von Kunden und Temporärmitarbeitenden. /li /ulh3Qualifikationen /h3ulliAbgeschlossene Lehre in einem technischen oder kaufmännischen Beruf und mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung in einem technischen oder kaufmännischen Umfeld. /liliIdealerweise abgeschlossene Weiterbildung als HR Sachbearbeiter /in. /liliPräzise Arbeitsweise mit Blick für das Wichtige und Wesentliche. /liliErfahrung im Recruiting, in der HR Administration oder in einer menschenorientierten Dienstleistungsfunktion. /liliFokus auf Kandidatenmanagement, Onboarding sowie laufende Betreuung von Mitarbeitenden. /liliEnge Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern vor Ort im Rahmen eines vertrauensvollen Partnerschaftsmodells. /liliStrukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise. /liliHohe soziale Kompetenz, Diskretion und ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management. /liliSelbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Enthusiasmus und Flexibilität. /liliFreude am Arbeiten, positiv mit Veränderungen umgehen. /liliKommunikationsstärke, Feedback geben und annehmen. /liliOffene, mitdenkende Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise und neuen Ideen. /liliFließende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil. /liliInhaber eines Führerscheins. /li /ulh3Vertrag /h3ulliFestanstellung /liliVollzeit, 100 % /li /ulh3Benefits /h3ulliMarktgerechtes Grundgehalt, motivierende Kommission und Teilnahme am Aktienplan. /liliBis zu CHF 400 pro Jahr Zuschuss zur Krankenkassenprämie. /lili5 Wochen Urlaub als Standard; zusätzlicher Vaterschaftsurlaub +1 Woche. /liliHalbtax‑Abo ab Tag 1. /liliIndividuelle Weiterbildungen und Aufstiegschancen – 80 % unserer Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt. /liliAttraktive Rabatte und Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern. /li /ulpBei Randstad mitzuwirken bedeutet nicht nur, Teil eines Unternehmens zu sein, sondern aktiv dazu beizutragen, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Hier beginnt jeder Tag damit, dass du deine Arbeit sinnvoll gestalten kannst – Eine Gelegenheit, auf höchstem Niveau mit Menschen zu arbeiten und deine Aufgaben bedeutsam zu gestalten. /ppWenn du dich in dem oben beschriebenen Profil wiederfindest, laden wir dich herzlich dazu ein, dich für diese Rolle zu bewerben. /ppDeine Zukunft beginnt hier! /p /p #J-18808-Ljbffr