Overview
Façonne l'avenir de la gestion à la Poste avec des programmes de leadership efficaces. Dans ce rôle clé, tu contribues à la conception du mode de gestion de l'entreprise, tu renforces la diversité et tu accompagnes les équipes ainsi que des unités entières dans leur transformation. Grâce à ton savoir-faire en tant que développeur·euse et animateur·rice, tu donnes des impulsions qui font sensiblement progresser notre organisation. Postule dès maintenant, car avec toi, nous mettons en avant les personnes et les idées !
Fais la différence
Responsibilities
* Accompagner les initiatives en matière de leadership, de leur conception à leur mise en œuvre, à tous les niveaux hiérarchiques, et marquer notre parcours de leadership « En viadi ».
* Participer activement à la conception d'offres destinées aux cadres et développer des thèmes tels que le leadership numérique.
* Être responsable du développement et de la mise en œuvre de mesures de diversité et d'inclusion au niveau du groupe et des divisions, en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux et internes, jouant un rôle central.
* En collaboration avec les partenaires RH des unités d'affaires, veiller à l'élaboration de solutions spécifiques aux unités liées au développement du personnel et de l'organisation.
* Soutenir les responsables de conduite, les équipes et les unités dans les processus de changement et diriger des ateliers et des formations en tant qu'animatrice ou animateur et facilitatrice ou facilitateur.
* Faire partie d'une équipe axée sur les besoins des partenaires et faire une différence positive notable.
Ce que tu apportes
* Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le développement du personnel et de l'organisation, si possible axées sur la gestion et la diversité.
* Master dans un domaine pertinent (par exemple économie d'entreprise, psychologie du travail et de l'organisation, pédagogie économique ou domaine comparable).
* Personne orientée solutions, sachant convaincre grâce à d'excellentes compétences en matière de conseil et à de solides capacités conceptuelles et stratégiques.
* Force de mise en œuvre et capacité d'innovation par des résultats concrets.
* Charisme, aptitude au travail en équipe et sens du service pour instaurer un climat de confiance et d'acceptation.
* Très bonnes connaissances d'au moins deux langues nationales.
Ce que nous te proposons
* 6 semaines de vacances
* Congé parental
* Travail mobile et flexible
* Encouragement aux formations et perfectionnements
Contact
Cornelia Erdin
Co-direction Gestion, organisation, culture
+41 76 559 67 40
Détail d'emploi
* Emploi: 70-100% (jobsharing possible)
* Contrat à durée indéterminée
* Lieu(x) d'emploi: Berne et télétravail
* Numéro de référence: 71778
* Unité de la Poste: Personnel
Seniority level
* Mid-Senior level
Employment type
* Part-time
Job function
* Information Technology
Industries
* Consumer Services
#J-18808-Ljbffr