Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst
* Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
* Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
* Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
* Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
* Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
* 3 bzw. mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
* Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder einer verwandten Berufsgattung
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
* Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
* Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 kg schwer
* Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe – starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
Gesund arbeiten – hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen Babypause (19 Wochen) für Mütter, Väter 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy-Abo – Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise ab CHF 10.-.
Migros Bank – bessere Zinsen und Gebühren bei Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonten.
Mitarbeiterangebote – 10 % auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
Ferien – 6 Wochen Ferien für alle, bei Dienstjubiläen zusätzliche Tage.
Freizeit- und Kulturangebote – Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events etc.
Individuelle Weiterbildung – interne Trainings und finanzielle Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
Bewerbung & Kontakt
Remo Herrmann – Recruiter Verkauf Mittelland.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Persönliches Video- oder Telefongespräch – Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Probearbeiten – Ein Schnuppertag oder –halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Fachgespräch – In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Angebot & Vertragsausstellung – Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Hinweis für Personaldienstleister – Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
#J-18808-Ljbffr