Zahlen sind für dich mehr als nur Statistik - du bringst sie zum Leben. Mit deiner strukturierten und exakten Arbeitsweise bist du im Payroll-Bereich genau richtig. In dieser vielseitigen Rolle kannst du nicht nur deine Stärken einbringen, sondern auch aktiv mitgestalten, Prozesse weiterentwickeln und neue Impulse setzen. Gemeinsam mit einem 3-köpfigen, eingespielten Team sorgst du dafür, dass bei der Lohnverarbeitung alles rund läuft. Und das mit Herz, Verstand - und Freude an der Zusammenarbeit. Wir im HR-Team freuen uns auf dich!
So sieht dein Alltag aus
* Du bist für den gesamten Payroll-Prozess sowie die Abrechnung und Koordination mit den zuständigen Sozialversicherungen verantwortlich.
* Bei der jährlichen Lohn- und Bonusrunde planst, koordinierst und stellst du einen reibungslosen Ablauf sicher.
* Alle lohn- und sozialversicherungsrelevanten Prozesse, inklusive Jahresanfangs- und Jahresendabwicklung, gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
* Gemeinsam mit dem Team erstellst du HR-Reportings und Analysen rund um die Lohnadministration und entwickelst diese weiter.
* In strategischen Projekten, z.B. bei der Einführung neuer HR-IT-Systeme, übernimmst du Testing-Aufgaben und sorgst für einen stabilen Rollout.
Das bringst du mit
* Fundierte Erfahrungen im Bereich Payroll sowie Sozialversicherungen sind essenziell.
* Ausgezeichnete Kenntnisse in SAP HCM machen dich zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.
* Eine abgeschlossene HR- oder Sozialversicherungs-Fachausbildung ist Voraussetzung; breitere HR-Erfahrung ist ein Plus.
* Auch in hektischen Momenten behältst du einen kühlen Kopf und löst Probleme lösungsorientiert im Team.
* Du bist IT-affin, flexibel und arbeitest eigenverantwortlich.
* Arbeite flexibel: Passe deine Arbeitszeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen, Homeoffice und weiteren flexiblen Modellen.
* Wohlstand sichern: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämien und mehr können im Jahr schnell mehrere Tausend Euro ausmachen.
* Ferien nach Wunsch: 5 oder 6 Wochen? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
* Weiterbildung: Wir unterstützen dich bei interner und externer Weiterbildung mit Zeit und Geld.
* Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und weitere Angebote für deine Gesundheit.
* Soziales Engagement: Teile dein Glück und erweitere deinen Horizont, alleine oder im Team.
Kontakt
Fragen zur Stelle? Priska Kälin, Leiterin Payroll, Reporting & HR Analytics, beantwortet diese gerne.
058 277 31 92
Fragen zum Bewerbungsprozess? Rufe unsere/n Recruiting-Consultant Chantal Hügli an:
058 277 60 33 #J-18808-Ljbffr