Wir werden gemeinsam realisieren. Projektleiter·in Niederspannung Elektrizität. Innerhalb der Abteilung Technischer und Logistischer Support (STL) hat die Einheit Lösungen die Aufgabe, eine umfassende, agile und nachhaltige Unterstützung für SIG zu gewährleisten, indem technische Produktionsmittel entworfen, organisiert und optimiert werden. Sie garantiert die effiziente Bereitstellung der Ressourcen (Infrastruktur, Ausrüstung) sowie deren verantwortungsvolle Verwaltung, um die Leistung der Teams vor Ort zu unterstützen, während sie Sicherheits-, Ergonomie- und Qualitätsprinzipien integriert. In der Funktion als Projektleiter·in Niederspannung Elektrizität (BT) sind Sie verantwortlich für die Planung und die Studien eines Teils der elektrischen Arbeiten und/oder die Überwachung der entsprechenden Arbeiten für Infrastrukturprojekte im Zusammenhang mit und der Stromverteilung in verschiedenen SIG-Anlagen. Sie sind hauptsächlich für den reibungslosen Ablauf der dem Technischen Büro (SOLU-BTE) anvertrauten Projekte und der Energiedienstleistungen im Sinne einer nachhaltigen Genf verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben als Projektleiter·in Niederspannung Elektrizität BT werden folgende sein: Entwicklung der technischen Projekte in den Bereichen Elektrizität und Notstrom; Beratung der Kunden durch Analyse ihrer Bedürfnisse, Suche nach technischen Lösungen und Vorschlag von Varianten; Durchführung von Studien in Ihrem Bereich unter der Leitung höherer Ebenen, Erstellung von Berichten; Entwicklung von technischen Lastenheften für die Ausschreibungen von Lieferanten und Unternehmen. Formulierung von Wahlmöglichkeiten; Erstellung von Angeboten für interne und externe Kunden; Verwaltung der Ausführungsphase der verschiedenen Projekte (Bauregie), Überwachung technischer Formalitäten, Inbetriebnahme, Abnahme und Mängel; Durchsetzung der Sicherheits-, Umwelt- und Rechtsvorschriften, Kundendienst nach der Abnahme; Führung eines Teams von Projektleitern und Management des Projekts und der entsprechenden Risiken, um Kosten, Qualität und Fristen des Projekts zu gewährleisten; Übernahme des finanziellen und technischen Managements der Ihnen anvertrauten Projekte; Erstellung der verschiedenen offiziellen Dokumente für die Überwachungs- und Kontrollorgane der Elektrizität; Beitrag zur Effizienz der Einheit durch Engagement in technologischer Wachsamkeit und Vorschlag spezifischer Techniken. Persönliche Eigenschaften und Kompetenzen. Sie haben ein hervorragendes Gespür für das Zuhören und wissen, wie Sie Ihre Kunden proaktiv und engagiert beraten und unterstützen können, indem Sie ihre Bedürfnisse im Bereich der Elektrizität klar übersetzen. Sie wissen, wie Sie mit Ihren Kunden im Geiste interagieren, und passen sich an die Entwicklung von Technologien und der Umwelt an. Sie zeigen Resilienz, und die Position erfordert eine überlegene Kompetenz im Bereich Projektmanagement und umfangreiche Erfahrung in einem technischen Büro mit der Leitung technischer Projekte. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung, insbesondere im Bereich eines technischen Büros in der Projektleitung. Kenntnisse der SAP ISU-Umgebung wären von Vorteil. Sie sind verpflichtet, im Schichtdienst 24/7 im Wechsel mit Ihren Kollegen zu arbeiten, und müssen im Besitz eines Führerscheins für Fahrzeuge sein. Akademischer Hintergrund: Ingenieur·in für Elektrotechnik HES mit 8 bis 9 Jahren Erfahrung, CFC Elektriker mit eidgenössischem Fachausweis sowie mindestens 8 Jahren Erfahrung. Inhaber·in des Artikels 8 (Fachkraft) gemäß der Vorschrift. Die/Der Inhaber·in beherrscht die gängigen Büroanwendungen Office 360, finanzielle SAP-Programme, Angebotssoftware (z. B. CAN). Kenntnisse der Software Autocad und Revit BIM 3D wären von Vorteil. Im Rahmen der Position können zusätzliche Anforderungen gestellt werden. SIG beizutreten bedeutet, am Wandel teilzuhaben! SIG ist ein öffentliches Unternehmen, das im Dienst der Unternehmen und öffentlichen Gemeinschaften in Genf steht. Es bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Energieverteilung, Wasser und Abfallentsorgung. Als industrieller Arm von Genf setzt es sich für einen ambitionierten ökologischen Übergang ein. Besorgt um die Förderung der Gleichheit zwischen Frauen und Männern sowie der Vielfalt innerhalb seiner Teams, ermutigt unsere Institution die Bewerbungen aller, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer anderen Eigenschaft. In Bereichen, in denen Frauen derzeit unterrepräsentiert sind, sind weibliche Bewerber·innen besonders zum Wettbewerb eingeladen. Bewerbungsfrist: März. jid2d2c552ade jit0311ade jpiy26ade