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Leiter/in institut für landschaft und freiraum (ilf)

Rapperswil (See-Gaster)
INSTITUT FÜR WISSEN ENERGIE UND ROHSTOFFE ZUG (WERZ)
EUR 125’000 - EUR 150’000 pro Jahr
Inserat online seit: 29 April
Beschreibung

Leiter/in Institut für Landschaft und Freiraum (ILF)
Die OST – Ostschweizer Fachhochschule sucht zum 01.09.2026 oder nach Vereinbarung einen Leiter oder eine Leiterin für das Institut für Landschaft und Freiraum (ILF) in Rapperswil.

Ihre Aufgaben
Das ILF erarbeitet fachliche Grundlagen, anwendbare Werkzeuge und praktische Lösungen für Landschaft und Freiraum. Als Leiter/in führen Sie ein Team von rund 30 Mitarbeitenden, sind Mitglied der Departementsleitung und tragen Verantwortung für die Entwicklung des Departements Architektur, Bau, Landschaft, Raum. Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben in angewandter Forschung & Entwicklung, Weiterbildung und Lehre.

Ihre Qualifikation
Sie bringen Führungserfahrung und Freude an der Führung von Fachexpert/innen mit. Dazu gehört ein Hochschulabschluss in Landschaftsarchitektur oder einer verwandten Disziplin sowie langjährige Berufserfahrung. Sie sind kommunikativ stark, verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, denken unternehmerisch und besitzen betriebswirtschaftliche Kompetenzen. Idealerweise sind Sie mit der Berufspraxis von Bau und Planung gut vernetzt und kennen die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes.

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im Rahmen der OST

Ein sehr dynamisches und pulsierendes Umfeld, das Raum für eigene Initiativen lässt

Eine partizipative Kultur der Zusammenarbeit

Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur auf dem Campus Rapperswil der OST an zentraler Lage, direkt am See und unmittelbar beim Bahnhof Rapperswil

Ihre Benefits bei uns

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitmodell

Jahresarbeitszeit als ProfessorIn/DozentIn

Teilzeit in jeder Funktion möglich

Ferien: 28 Tage bis zum 21. Lebensjahr, 23 Tage bis zum 50. Lebensjahr, 28 Tage ab dem 50. Lebensjahr, 30 Tage ab dem 60. Lebensjahr

Pensionskasse: Höherer Sparbeitrag Arbeitgeber (56 %), drei Sparpläne, alle überobligatorisch, tiefer Koordinationsabzug

Sozialversicherungen: Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall, weltweite private Unfallversicherung

Weiterbildung: Förderung und Unterstützung von Weiterbildungen (finanziell und/oder zeitlich)

Familie: Geburtszulage, Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Hilfestellung bei der Unterstützung von Angehörigen

Fitness & Sport: Großes kostenloses oder vergünstigtes Sportangebot

Treueprämien: ab 10-jähriger Dienstzugehörigkeit

#J-18808-Ljbffr

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