Ein führendes Technologieunternehmen in Ebikon sucht einen Senior HR Business Partner für die strategische Führung im globalen R&D-Bereich. Der ideal Bewerber bringt über 15 Jahre HR-Führungserfahrung in multinationalen Umgebungen mit. Die Rolle umfasst die Leitung von Transformationsprozessen und den Aufbau starker Partnerschaften mit dem Unternehmensleadership. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind von Vorteil, und eine Zertifizierung in Organisationsentwicklung ist gewünscht.
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