Die Rolle
Als Marketing Activation Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, den Sell-Out einer unserer Marken maßgeblich voranzutreiben. Durch die strategische Planung und Umsetzung von Brand Activation Kampagnen, fundierte Marktanalysen und eine enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern gestaltest Du den Erfolg unserer Produkte aktiv mit und sicherst ihre Sichtbarkeit im Markt. Werde Teil unseres Teams in Genf!
Deine Aufgaben
* Brand Activation: Manage und implementiere saisonale Produktanimationen für eine oder mehrere unserer spannenden Marke auf lokaler Ebene.
* Marketing Kampagnen: Erstelle ansprechende Marketingmaterialien und koordiniere Kampagnen mit unseren Handelspartnern.
* Event Management: Plane und organisiere erfolgreiche Kundenveranstaltungen und Workshops.
* Marktanalyse & Trends: Analysiere die aktuellen Trends sowie Entwicklungen des Beautymarktes zur Anpassung der Marketingstrategie.
* KPI Analyse: Kontinuierliche Analyse und ggf. Adaption deiner lokalen Marketingaktivitäten.
* Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit dem Media und Social & Advocacy Team sowie deinen Retail- & Sales-Ansprechpartnern intern und extern.
Dein Profil
* Marketingexpertise: Du hast 2-3 Jahre Erfahrung im Marketing oder Vertrieb, idealerweise im FMCG-Bereich, und ein Gespür für Konsumentenbedürfnisse. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium setzen wir voraus.
* Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- (CH-Deutsch), Französisch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
* Entrepreneurship: Du bist proaktiv, eigenständig und zuverlässig, um Projekte mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranzutreiben.
* Kommunikationsstärke: Mit Deiner Kommunikationsstärke begeisterst und motivierst Du andere für Projekte und setzt diese erfolgreich im Team um.
* Trendinteresse: Du verfolgst aktuelle Trends aufmerksam und analysierst das Verbraucherverhalten mit Neugier und Weitblick.
Unser Angebot
* Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
* Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
* Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
* Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion
Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.
Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.
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