Beschreibung Du übernimmst die administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere HR-relevante Dokumente
Du pflegst und aktualisierst die Personalakten sowie das HR-Informationssystem
Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen administrativen HR-Fragen
Du kümmerst dich um die Zeiterfassung und arbeitest eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen
Du unterstützt bei der Organisation von Onboarding-Prozessen und Mitarbeiterevents
Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
Erfahrungen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit
Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick
Du gehst sicher mit MS Office um, Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil
Du bist kommunikativ, diskret und hast Freude am Umgang mit Menschen
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Spezielles Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Ein kollegiales Team, das dich herzlich aufnimmt
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsplätze und zeitgemässe Arbeitsmittel
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen und Benefits
Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Tradition und innovativer Ausrichtung. Hier wird Wert auf ein familiäres Miteinander gelegt, bei dem jeder Einzelne zählt. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst.
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