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von:
Wirke als Field Merchandiser tatkräftig in den zugeteilten migrolino Shops mit und stelle sicher, dass unser migrolino Konzept im Sortiment und Layout richtig auf der Fläche umgesetzt wird. Durch deine Expertise erzielen wir eine optimale Flächenrentabilität.
Wichtige Hinweise
Die zu betreuende Region liegt in der Westschweiz (Grossraum Genf, Lausanne, Unterwallis)
Was du bewegst
Kernaufgabe
Zuständig für die Gestaltung des optimalen Sortimentsmix in den zugeteilten Shops
Kernaufgabe
Organisations- und Koordinationsaufgaben bei Neu- und Umbauten, sowie die operative Umsetzung der Shoplayoutierung
Kernaufgabe
Sicherstellung der Sortiments- und Layoutaktualität
Nebenaufgaben
Unterstützung und Coaching der Franchisepartner in den Tehmen Warenpräsentation, -bewirtschaftung, sowie Verkaufsförderung und Layoutierungen
Nebenaufgaben
Zuständig für den Einsatz der optimalen Verbrauchs-Ladenbaumaterialien im Rahmen der finanziellen Vorgaben
Nebenaufgaben
Analyse und Controlling der Sortimentsperformance
Unterstützungsaufgabe
Unterstützung in der Durchführung flächendeckender, konzeptioneller Sortimentsüberarbeitungen
Nebenaufgaben
Mitarbeit bei internen Projekten
Was du mitbringst
Mehre Jahre
im Bereich Ladenlayout / Merchandising
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
im Detailhandel, vorzugsweise im Lebensmittelbereich
Französisch (verhandlungssicher)
Deutsch (gute Kenntnisse)
Zwingend
Erfahrung im Aussendienst, sowie hohe Reisebereitschaft und Führerausweis Kat. B
Zwingend
Organisationsgeschick mit hohem Grad an Selbständigkeit
Zwingend
Innovatives und unternehmerisches Denken und Handeln, sowie gute analytische Fähigkeiten
Zwingend
Machertyp mit einer lösungs- und zielorientierten Arbeitsweise
Gewünscht
Durchsetzungsstarke, kommunikative und überzeugende Persönlichkeit
Gewünscht
Schnelles Auffassungsvermögen, Belastbarkeit und hohe Flexibilität
Gewünscht
Gute MS-Office-Kenntnisse
Was wir dir bieten
Flexible Arbeitszeit
Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
Berufliche Vorsorge
Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
Eigenverantwortung & Freiraum
Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
Sozialleistungen
Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
Bewerbung & Kontakt
Sabrina Friederich
HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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