Wer sind wir
Mit Gründungsjahr 1807 gehört Musik Hug zu den traditionsreichsten Musikhäusern weltweit. Ein Team von rund 140 Mitarbeitenden an 6 Standorten in der Schweiz setzt sich täglich für unsere musikbegeisterte Kundschaft ein. Wir sind stolz darauf, unser Wissen auch an unsere Auszubildenden weiterzugeben und unser Motto lautet: Bei Musik Hug kannst Du Musik erleben mit exzellentem Service!
Dein Wirkungsfeld
- Sparring-Partner für Führungskräfte in strategischen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung der HR-Leitung in strategischen HR-Themen
- Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten (Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Kultur- und Führungsentwicklung) sowie Begleitung von Change-Prozessen
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung von anspruchsvollen Personalfällen
- Mitwirkung in der Mitarbeiterentwicklung inkl. Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
- Verantwortung entlang des gesamten HR Life Cycles (Rekrutierung, Entwicklung, Trennung)
- Enge Zusammenarbeit mit HR Operations & Payroll inkl. Sicherstellung der Stellvertretung
Wer bist Du
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige fundierte HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner oder Senior HR Generalist
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten HR Life Cycles sowie im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht inkl. Payroll
- Erfahrung in der Leitung oder aktiven Mitarbeit von HR-Projekten
- Strategische Denkweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen (z. B. Abacus von Vorteil)
- Selbstständige, strukturierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Beratungsgeschick und sehr guten Deutschkenntnissen
Das bieten wir
Weiterentwicklung
- Raum zur Entfaltung & Eigenverantwortliches Arbeiten
- Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit auf Homeoffice) und ein gutes Arbeitsklima
- 5 Wochen bezahlte Ferien, Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
- Grosszügiger Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiraum
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Projekten und Arbeitsprozessen
Finanzielle Vorteile
- Gute Sozialleistungen
- KTG-Beiträge werden von Musik Hug übernommen
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während 3 Monaten
- Diverse Mitarbeitervergünstigungen
- Halbtax der SBB
Haben wir Dein Interesse geweckt? Möchtest Du deinen nächsten Karriereschritt machen? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen noch heute per E-Mail an
Bei Fragen steht dir Barbara Nikolic, HR, unter, jederzeit gerne zur Verfügung.
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