Du liebst den Umgang mit Menschen und Zahlen? Auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass für unsere Kundschaft jeder Einkauf ein angenehmes Erlebnis ist. Bewirb dich jetzt und komm in unsere Filiale M Oerlikon Bauhof
Genossenschaft Migros Zürich
Baumackerstrasse 35
8050 Oerlikon
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Du unterstützt uns tatkräftig an der Kasse und trägst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei
Kernaufgabe
Du bedienst unser modernes Scanning-Kassensystem und sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse
Kernaufgabe
Du bist verantwortlich für die Bewirtschaftung von Subito-Stationen
Kernaufgabe
Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung
Unterstützungsaufgabe
Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen
Was du mitbringst
Erfahrung im Detailhandel
vorzugsweise im Bereich Lebensmittel
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im Verkauf/Detailhandel
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
Zwingend
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig
Zwingend
Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten
Was wir dir bieten
Berufliche Vorsorge
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen
Faire Sozialleistungen
Cumulus-Punkte
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Mitarbeiterangebote
Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
Aus- und Weiterbildung
Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
Sozial- und Personalberatung
Interne Sozialberatung
Bewerbung & Kontakt
Monika Allenbach
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.