Die Gemeinde der Stadt Prilly strebt an, eine harmonische und nachhaltige Stadtentwicklung der Gemeinde und der Region zu gewährleisten, um somit ein hohes Niveau für die gesamte Bevölkerung zu sichern. Möchten Sie Ihrer Expertise im Personalwesen einen Sinn geben? Möchten Sie Ihren Beruf in einem Umfeld ausüben, in dem Servicequalität, Strenge und Respekt gegenüber den Menschen von wesentlicher Bedeutung sind? Die Stadt Prilly sucht eine engagierte Person zur Verstärkung ihrer Abteilung für Personalressourcen und um aktiv zur Unterstützung ihrer Mitarbeiter beizutragen. Personalmanager (40%)Um ihre Personalabteilung zu stärken, sucht die Stadt Prilly einen Personalmanager (40%). Ihre RolleAls Teil eines HR-Teams nehmen Sie an der Personalverwaltung teil und tragen zur Qualität der Betreuung der Mitarbeiter während ihres gesamten Werdegangs bei. Mit Ihrem Professionalismus gewährleisten Sie eine zuverlässige, strukturierte und vertrauliche Verwaltung der Mitarbeiterakten. Hauptaufgaben- Verwaltung der Verfahren im Zusammenhang mit Eintritten, Austritten und Änderungen- Begleitung des Lebenszyklus der Mitarbeiter und Verwaltung der Sozialversicherungen (IV, Arbeitslosigkeit, Familienleistungen, Krankheit, Unfall)- Unterstützung des Arbeitszeitmanagements über TimePro- Pflege der Personalakten und Gewährleistung ihrer Konformität- Beitrag zum Empfang und zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter im HR-Bereich- Mitarbeit an der Aktualisierung der Stellenbeschreibungen- Teilnahme am Projekt der elektronischen Dokumentenverwaltung (EDV)- Erstellung von Arbeitsdokumenten und HR-KorrespondenzIhr Profil- EFZ als Kaufmann/-frau, ergänzt durch das eidgenössische Diplom als HR-Manager- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion- Solide Erfahrung im HR-Bereich- Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten- Sichere Handhabung von HR-Tools und -Systemen- Präzision und Zuverlässigkeit- Diskretion und strikte Wahrung der Vertraulichkeit- Uneingeschränkte Beherrschung des Französischen in Wort und Schrift- Erfahrung im öffentlichen Sektor ist von VorteilWarum zu uns kommen?- Eine menschliche, kommunale Organisation- Ein engagiertes HR-Team und vielfältige Aufgaben, die Management und HR-Projekte verbinden- Ein Umfeld, das das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben fördert- Ein Engagement für Vielfalt und ChancengleichheitDiese Position könnte besonders geeignet sein für eine Person, die eine qualitativ hochwertige HR-Tätigkeit in Teilzeit in einem stabilen beruflichen Umfeld ausüben möchte.Beschäftigungsgrad: 40%Stellenantritt: sofort oder nach VereinbarungBewerbungsschluss: 31. März Interessiert? Wir freuen uns darauf, Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben zu entdecken. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Schreiben Sie eine E-Mail. jidf7a1d3aade jit0311ade jpiy26ade