Votre missionGestion complète du traitement des salaires (450 collaborateurs-trices)Gestion des assurances sociales, des affiliations aux caisses de pensions et de l’impôt sourceGestion du temps de travail et suivi des déclarations maladie et accidentsEtablissement des différents décomptes mensuels et annuelsInformation des collaborateurs-trices sur les questions des salaires, des prestations sociales et de l’impôt à la sourceGestion de la documentation liée à la démarche QualitéParticipation à la gestion des tâches administratives du service RHVotre profilCFC d’employé-e de commerce et certificat de gestionnaire RH exigésMinimum 5 ans d’expérience dans la gestion des salaires et des assurances socialesExpérience en milieu socio-sanitaire et/ou hospitalier un atoutEsprit collaboratif et proactif avec un grand sens du serviceProfil autonome et rigoureux, orienté solution avec une bonne capacité d’adaptationDiscrétion et rigueur dans la réalisation des tâchesExcellent sens de l’organisation et gestion des prioritésExcellentes connaissances de MS-Office, Opale et PEP un atoutNous offronsUn cadre de travail dynamique et participatifUn environnement humain riche en contacts et en diversitéLa possibilité de participer activement à l’évolution de l’institutionEntrée en fonction : 15 août 2025 ou à convenirRenseignementsC.-L. Felchlin – responsable RH – 026 565 00 31Nous attendons votre dossier de candidature complet (cv-lettre motivation-diplômes-certificats de travail) par Jobup.ch uniquement jusqu’au 11 mai 2025.