Sales Manager (m/w/d) für Bestands- und Neukunden im öffentlichen Verkehr in Olten (80-100%)
Wir suchen einen Sales Manager (m/w/d) für Bestands- und Neukunden im öffentlichen Verkehr (80-100%)
In dieser Position
* verantwortest Du eine gute Kundenbeziehung zu unseren Bestandskunden mit dem Ziel, diese partnerschaftlich auszubauen
* unterstützt Du den Vertrieb bei der Marktbearbeitung und -entwicklung mit Fokus Schweizer Bus- und Strassenbahnkunden
* denkst Du mit, überzeugst mit Lösungen und übernimmst Verantwortung
Als Sales Manager (m/w/d)
* betreust Du Bestands- und Neukunden in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter, dem Vertriebsinnendienst und den Customer Managern und pflegst mit diesen eine langfristige und nachhaltige Beziehung auf Augenhöhe
* unterstützt Du bei der Erstellung von Angeboten für komplexe Softwareprojekte und suchst nach neuen Verkaufschancen in der Schweizer öV Branche
* nimmst Du an Vertriebsmessen und -veranstaltungen teil und verantwortest deren Vor- sowie Nachbereitung
* erstellst Du Statistiken und Auswertungen für Marktanalysen und stellst eine gute Kundendaten-Grundlage in den internen Systemen sicher
* unterstützt Du dabei, Prozessoptimierungen im Vertrieb anzustossen und umzusetzen
* fühlst Du Dich in der öV-Welt zuhause und erkennst früh Kundenbedürfnisse und Markttrends
Wir freuen uns auf Kollegen (m/w/d)
* die eine kaufmännische Ausbildung oder eine technische Grundausbildung mit einer kaufmännischen Weiterbildung absolviert haben
* die öV-Erfahrung oder Vertriebs-Erfahrung mitbringen
* mit hohem Engagement und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein
* die mit gängigen MS Office Produkten sowie CRM-Systemen sicher umgehen können
* welche kommunikativ stark sind und neben einem stilsicheren Deutsch, auch Kenntnisse in Englisch mitbringen – Französischkenntnisse sind ein Plus
* die eigenverantwortliches Handeln und die Zusammenarbeit mit offenen, intelligenten Menschen schätzen
Bei uns erwarten dich zusätzlich zu einer familiären Arbeitsatmosphäre
* eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office möglich
* 6 Wochen Ferien pro Jahr sowie attraktive, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* ein Generalabonnement der 2. Klasse für die ganze Schweiz
* hilfsbereite, motivierte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien
* ein Buddy-System sowie ein Einarbeitungsprogramm für einen guten Einstieg
* aufgestellte Kollegen/innen, die gerne auch mal gemeinsam ein „Töggeli-Turnier“ oder ein Feierabendbier veranstalten. Teamspirit und das gemeinsame Feiern an Teamevents, Sommer-/Winterfesten, bei einem zMittag, Glace oder Apéro sind bei uns eher die Regel als die Ausnahme.
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Bei Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu deiner Bewerbung, sind wir gerne für dich da. Schreibe uns einfach eine E‑Mail oder rufe uns an.
Wir freuen uns auf dich!
Was wir bieten
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